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    采取多項措施,扎實做好優化營商環境工作
    2022-03-22 13:28

        為進一步貫徹落實全區優化法治化營商環境大會會議精神以及杭錦旗公安局“迎接二十大、法治化營商環境、服務保障高質量發展”大討論活動工作部署會議精神,伊二所結合轄區實際情況,主動對接企業,切實解決企業實際問題和困難,為轄區經濟高質量發展提供了強有力的服務和保障。
           

          

    伊和烏素第二派出所組織學習開展大討論

     3月19日,伊二所再次組織全體民警通過集中學習的方式,學習了全區優化營商環境大會精神以及全區政法機關“迎接二十大、優化法治化營商環境、服務保障高質量發展”大討論活動動員部署會議精神,互相積極交流,發言討論,為轄區內的整體營商環境創造良好的服務條件。
       

      

    加強警企溝通,落實工作責任,做實警企聯動


           伊和烏素第二派出所組織民警對轄區民營經濟進行全面摸排登記基礎上,逐一落實責任民警,掛點聯系、對口服務。嚴格落實首接首辦責任制,對園區企業的報警救助做到有警必接、有案必受、受案必查,切實解決慢作為、不作為等問題。


                  伊和烏素第二派出所積極拓寬政策宣傳渠道。


          一是通過建設警企微信群,將服務推到指尖,確保企業在遇到矛盾糾紛時能夠通過微信群面對面與公安機關聯系。也通過微信群對優化法治化營商環境、電信詐騙內容以及轄區治安相關知識進行宣傳,進一步拉近了公安派出所與企業的關系,為構建和諧穩定的社會環境夯實了基礎。

            二是伊二所民警通過實地走訪,到轄區20余家企業,開展電信網絡詐騙防范宣傳,推進“國家反詐中心”APP安裝注冊。并與企業員工面對面交流,通過結合實際案例,解析犯罪分子常用的詐騙手段,推廣防范措施,幫助企業員工安裝“國家反詐中心”APP,確保做到宣傳不留死角,提高群眾的防騙意識。
     

    加大矛盾化解,打造良好法治環境
        杭錦旗公安局伊和烏素第二派出所結合“三查一控”工作,建立健全矛盾糾紛排查化解機制,加大對涉企矛盾糾紛排查化解力度,最大限度地消除影響企業經營發展的風險隱患。并通過定期對企業內部員工進行法律培訓,避免企業內部發生矛盾,避免企業員工與牧民發生糾紛。及時掌握對可能出現的矛盾糾紛做到提前介入,妥善調處,把矛盾隱患解決在萌芽狀態。



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